Arbeitszeiterfassung – keine Panik vor der Aufzeichnungspflicht
Frühzeitig handeln: Ein Zeiterfassungstool einführen Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet werden sollen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Ziel […]